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    1. 人才战略

      公司自上而下形成共识,商业的成功=战略*组织能力。在明确战略目标的前提下,为了确保公司的战略落地,打造与之匹配的组织能力至关重要。而在多年的发展与总结过程中,公司更加明确与清晰的认识到人才的培养与发展,是公司打造卓越组织能力的重中之重,是实现基业长青的有力保证。经过多年的探索与积累,在大学生三年培养规划的基础上,目前在人才发展方面已形成营销、技术、专业、管理四大发展通道,满足企业与人才发展的双向诉求,实现企业与人才共同成长的价值主张。

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